November 22nd, 2008 | 
Author: 
Sejak kemarin, sampai hari ini, saya dan tim dari People Peformance Consulting, memandu outdoor workshop tentang strategy, leadership, dan teamwork untuk para manajer senior di Sierad Produce. Ini adalah kesekian kalinya saya memandu workshop di perusahaan poultry yang terkenal ini (sebelumnya diantaranya di sini, serta di sini).
Karena harus memandu acara ini, maka saya tidak bisa menghadiri acara Pesta Blogger 2008 yang sedang berlangsung di Jakarta (saya hadir pada acara yang sama tahun 2007 yang lalu). Well, apa boleh buat, this is what I meant with profesionalism. Sebagai seorang konsultan profesional, kepentingan klien harus mendapatkan prioritas lebih tinggi daripada kepentingan sendiri, apalagi hanya untuk sebuah pesta … 
Para fasilitator, dari kiri : saya, Irfan, dan Rozi.
Saya bersama tim fasilitator lapangan yang dimpimpin oleh Irfan
Saya berperan sebagai lead facilitator untuk workshop ini dan bertugas memberikan pemahaman mengenai konsep strategy, leadership, dan teamwork. Sedangkan untuk outdoor activities dipimpin oleh Irfan Prasatya yang memang jagonya di bidang ini. Irfan memandu berbagai bentuk permainan, mulai dari yang ringan, sampai dengan yang butuh pemahaman strategy, leadership, dan teamwork yang handal seperti simulasi tempur menggunakan senapan paintball. Sementara itu kolega saya Ade Ahmad Rozi bertindak sebagai support facilitator dalam kegiatan ini.
Persiapan sebelum simulasi tempur …
Kegiatan ini kami rancang berbentuk kombinasi, antara kegiatan permainan di lapangan, serta diskusi di kelas. Di kelas, kami mendiskusikan berbagai konsep strategy, leadership, dan teamwork. Khusus untuk teamwork, yang harus diketahui adalah bahwa manusia itu tidak mungkin disamakan, mereka memiliki karakteristik yang berbeda, sehingga tempatkanlah mereka sesuai dengan karakteristik tersebut, dan bangunlah sinergi.
…. butuh konsentrasi tinggi, kesabaran, di samping strategi, teamwork, dan tentu leader yang mengarahkan ..
Pengertian leadership juga dibahas secara khusus. Bukan berarti setiap orang menjadi leader dalam setiap organisasi. Bayangkan jika setiap orang memberi perintah, maka organisasi akan kacau. Tetapi yang benar adalah, setiap orang itu pasti menjadi leader untuk dirinya sendiri, dan unit yang dipimpinnya. Pada saat yang bersamaan, orang itu juga menjadi follower dari leader yang membawahi unit atau dirinya. Kemampuan untuk memanajemeni diri sendiri sewaktu diarahkan oleh orang lain yang berwenang, juga merupakan komponen utama dari leadership, yaitu self-leadership.
Irfan sedang memberikan feedback untuk refleksi lessons learned di lapangan.
Dengan menerapkan metode kombinasi, memang dibutuhkan suatu desain yang matang untuk kegiatan ini, di mana suatu permainan harus nyambung dengan topik atau konsep yang dipelajari. Untuk itu, skenario kegiatan menjadi kata kuncinya, serta kemampuan fasilitator dalam memberikan feedback sebagai upaya reflektif untuk proses belajar peserta …
Posted in 
November 23rd, 2008 6:57 am
[…] kami ngobrol lewat telepon. Saya sedang berada di daerah Ciawi, tepatnya di Cikreteg, untuk memandu program outdoor tentang strategi dan teamwork untuk para manajer senior di Sierad Produce. Rupanya Nadya berhasil mendapatkan juara 2 untuk lomba fashion show di […]