Sebentar lagi, matahari terakhir Ramadhan ini tenggelam,
dan suara takbir akan menggema memenuhi angkasa,
memuji dan mengagungkan nama besar Sang Pencipta,
menjelang pagi, sepanjang malam.

Dari lubuk hati yang terdalam di hari penuh kemenangan,
ucapan Selamat Idul Fitri, minal aidzin wal faidzin dihaturkan
mohon maaf lahir dan batin berharap semua dosa diampunkan,
semoga rahmat Allah SWT selalu dilimpahkan-Nya sepanjang kehidupan.

Tulisan untuk menyambut pelantikan Kapolri yang baru hari ini.

Tulisan ini adalah ringkasan makalah saya yang dipaparkan pada Rapat Kerja Teknis Bidang SDM, diselenggarakan oleh De SDM POLRI, tanggal 15 November 2005, di Jakarta. Kemudian tulisan ini dimuat pada Jurnal Ilmu Kepolisian KUALITA, yang diterbitkan oleh Sekolah Lanjutan Perwira (Selapa) Polri bulan April 2008.

Berdasarkan studi literatur yang penulis lakukan terhadap sejumlah buku, artikel, makalah, dan sumber-sumber literatur lainnya, maka manajemen kinerja yang baik untuk menuju organisasi berkinerja tinggi, harus mengikuti kaidah-kaidah berikut ini.

1. Terdapat suatu indikator kinerja (key performance indicator) yang terukur secara kuantitatif, serta jelas batas waktu untuk mencapainya. Tentu saja ukuran ini harus menjawab berbagai permasalahan yang dihadapi oleh organisasi tersebut. Jika pada organisasi bisnis atau komersial, maka indikator kinerjanya adalah berbagai aspek finansial seperti laba, pertumbuhan penjualan, lalu indikator pemasaran seperti jumlah pelanggan, dan sebagainya. Sedangkan pada organisasi pemerintahan seperti POLRI, maka ukuran kinerja tentu berbagai bentuk pelayanan kepada masyarakat (akuntabilitas eksternal atau publik). Baca selengkapnya … »

Blog ini di-restart pada awal bulan Juli 2008 yang lalu, sehingga kini sudah 3 bulan. Sejenak saya ingin tahu bagaimana penerimaan pengunjung terhadap apa yang saya tulis di blog ini. Blog ini memang hanyalah semacam blog personal, mungkin tepatnya adalah sebuah personal diary dari berbagai kegiatan, opini, dan apa yang saya alami dalam kehidupan sehari-hari. Makanya isinya gado-gado, mulai dari yang sangat serius, sampai dengan yang relatif santai dan mungkin nggak penting .. he he he ..

Berdasarkan info yang saya peroleh dari tracker pada blog ini, maka saya mencoba untuk menyusun dan menganalisis sepuluh posting terpopuler di blog ini, per hari ini. Berikut adalah hasilnya.

Tempat teratas diperoleh posting “SELAMAT UNTUK PARA LULUSAN BARU MTI-UI“, yang ditulis tanggal 20 Juli 2008. Tulisan ini berisikan ucapan selamat saya kepada para mahasiswa (di mana saya jadi pembimbing tesis mereka) di Program Magister Teknologi Informasi (MTI) - Universitas Indonesia. Tulisan ini memperoleh 168 hits. Kemungkinan yang mengakses adalah mahasiswa MTI-UI atau mereka yang berminat untuk masuk ke MTI-UI.
Baca selengkapnya … »

Hari ini, dari siang sampai sore, saya mengisi sharing session mengenai proses konsultansi di Sisfo Strategic Learning & Consulting / U-Smart (silakan baca tulisan di blog-nya Setio Dewo di sini). Oh ya, Dewo adalah orang yang ngajarin saya blogging pertama kali dulu pada tahun 2005. Acara ini dibuka oleh Bos-nya U-Smart, sahabat saya, J. Sofian Lusa, yang juga menjelaskan beberapa rencana besar U-Smart ke depan.

Isi sharing session ini terdiri dari 2 hal utama, yaitu (1) tentang bagaimana melakukan kegiatan konsultansi dan peran konsultan itu sendiri (umumnya isi topik ini dapat dibaca di sini), serta dilanjutkan dengan (2) bagaimana melakukan konsultansi untuk topik manajemen stratejik dan penyusunan IT master plan. Baca selengkapnya … »